單項選擇題同一用人單位與同一勞動者（）約定一次試用期。
A.只能
B.可以
C.必須
D.能夠
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）規(guī)定的標準執(zhí)行。
A.勞動紀律
B.同工同酬
C.集體合同
D.行業(yè)標準
2.單項選擇題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系建立的時間是（）。
A.訂立合同之日
B.用工之日
C.勞動者報到之日
D.合同送達之日
3.單項選擇題用人單位招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者（）的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
A.全部
B.與勞動合同有關(guān)
C.與勞動合同直接相關(guān)
D.婚姻狀況
4.單項選擇題用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的（）決定公示，或者告知勞動者。
A.規(guī)章制度
B.重大事項
C.規(guī)章制度和重大事項
D.規(guī)章制度或重大事項
5.單項選擇題在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A.工會
B.職工
C.工會和職工
D.工會或者職工
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題