單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.勞動紀(jì)律
B.同工同酬
C.集體合同
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系建立的時間是（）。
A.訂立合同之日
B.用工之日
C.勞動者報到之日
D.合同送達(dá)之日
2.單項(xiàng)選擇題用人單位招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者（）的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
A.全部
B.與勞動合同有關(guān)
C.與勞動合同直接相關(guān)
D.婚姻狀況
3.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的（）決定公示，或者告知勞動者。
A.規(guī)章制度
B.重大事項(xiàng)
C.規(guī)章制度和重大事項(xiàng)
D.規(guī)章制度或重大事項(xiàng)
4.單項(xiàng)選擇題在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A.工會
B.職工
C.工會和職工
D.工會或者職工
5.單項(xiàng)選擇題訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、（）的原則。
A.誠實(shí)守信
B.誠實(shí)信用
C.雙方共贏
D.互信
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在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題