集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過（）

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

勞動法最早產(chǎn)生于（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）