管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。