法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。