該段改為輪乘機(jī)制給機(jī)務(wù)段帶來（）方面的效益。

技術(shù)測定法是通過測定與計(jì)算來制定定額，測定的方法主要是（）。

以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有（）。

鐵路勞動定額由于鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點(diǎn)有（）。

用來規(guī)定每一個(gè)職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標(biāo)準(zhǔn)的要素是（）。

勞動生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)（）的指標(biāo)體系。

心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。

人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象，通過（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動。

下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。

鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類，可分為（）。