利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。