多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)人力資源開發(fā)與管理的部門，主要工作涉及到（）等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系
2.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法（）
A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源外包的是（）
A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理緊緊圍繞組織的價(jià)值鏈展開工作，更加突出人力資源管理對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn)、至關(guān)重要的環(huán)節(jié)組織將予以強(qiáng)化，而對(duì)于那些對(duì)組織價(jià)值貢獻(xiàn)不大的工作則實(shí)行外包或以計(jì)算機(jī)代替甚至取消。屬于下列哪一選項(xiàng)（）
A.系統(tǒng)性
B.價(jià)值導(dǎo)向性
C.知識(shí)性
D.動(dòng)態(tài)性
5.單項(xiàng)選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）
A.嚴(yán)肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權(quán)威性
最新試題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題