多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析應(yīng)從()三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。
A.組織需要
B.經(jīng)營(yíng)需要
C.工作需要
D.個(gè)人需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題情景模擬中的事務(wù)處理能力測(cè)試包括()等。
A.公文處理能力測(cè)試
B.沖突處理能力測(cè)試
C.行政工作處理能力測(cè)試
D.部門利益協(xié)調(diào)能力測(cè)試
E.團(tuán)隊(duì)組建能力測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)既可滿足組織發(fā)展需要,也可使受訓(xùn)者個(gè)人受益,組織應(yīng)該將培訓(xùn)對(duì)象的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工、重要員工上。這體現(xiàn)了培訓(xùn)的()原則。
A.服務(wù)原則
B.實(shí)效原則
C.激勵(lì)原則
D.因材施教原則
4.問(wèn)答題試述勞動(dòng)合同試用期的含義、時(shí)間規(guī)定和作用。
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須經(jīng)過(guò)()之后,才可以向人民法院提起訴訟。
A.調(diào)節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解
最新試題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工,這一做法稱作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題