單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標準對人員素質測評的分類()。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面哪一種不是工作分析的方法()。
A.主管人員分析法
B.工作者自我記錄法
C.層次分析法
D.訪談法
2.單項選擇題以下哪種形式不是工作分析在測評內容標準化過程中的具體表現形式()。
A.工作目標因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作內容因素分析法
D.工作行為特征分析法
3.單項選擇題確定測評指標權重的德爾菲法,又稱()。
A.專家咨詢法
B.文獻查閱法
C.主管人員分析法
D.關鍵事例法
4.單項選擇題在建構測評標準體系時,將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標,可以形成測評標準體系的()結構。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網絡
5.單項選擇題設計出的測評與選拔指標必須既符合特定崗位的要求和測評的情景目的又有代表性,能夠反映出特定崗位的普通特點。這體現了人員測評與選拔標準體系設計的哪一項原則()。
A.針對性與普通性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一
最新試題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
現代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數據獲取階段。
題型:問答題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯,考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數,這種系數是()
題型:單項選擇題