人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。