A.不能把當(dāng)事人當(dāng)作服務(wù)對(duì)象
B.客觀公正，不做當(dāng)事人的“代理人”
C.設(shè)身處地為當(dāng)事人著想，隨時(shí)履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)
D.具有良好的時(shí)間觀念，辦事不拖延
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣級(jí)以下
D.省
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
A.遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動(dòng)，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏
A.正式溝通
B.直接溝通
C.間接溝通
D.非正式溝通
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。