A.1
B.5
C.7
D.10
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A.勞務(wù)合同
B.勞動合同
C.勞務(wù)用工協(xié)議
D.勞務(wù)外包合同
A.在仲裁庭組成之后，勞動爭議仲裁委員會要對仲裁員進(jìn)行審查，要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進(jìn)行回避
B.回避分為仲裁員主動回避和當(dāng)事人申請回避兩種
C.當(dāng)事人必須以書面方式提出回避申請
D.仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定
A.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對用人單位和勞動者具有約束力
B.勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定，是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理
D.勞動規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定，而是由用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商確定
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動保障行政部門
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資
B.企業(yè)兼并方案
C.企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)
D.集體合同的簽訂
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。