多項選擇題人力資源管理的功能有：（）
A.政治功能
B.經濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能
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1.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術屬于哪種心理測評的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
2.單項選擇題根據(jù)各種職業(yè)生涯設計讀物所展示的方法，進行自我測定，自我評價，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設計方法？（）
A.自行設計法
B.專家預測法
C.評價中心法
D.生命計劃法
3.單項選擇題可變型崗位工資制的崗內工資標準等級的劃分依據(jù)是（）
A.勞動責任大小
B.勞動條件好壞
C.工齡或技術熟練程度
D.勞動貢獻大小
4.單項選擇題員工考評指標設計分為（）個階段
A.4
B.5
C.6
D.7
5.單項選擇題主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種人性假設的思想？（）
A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題