單項選擇題下列選項中，最符合績效考核指標(biāo)設(shè)置要求的陳述是（）。
A.盡量節(jié)約時間
B.每月廢品率不超過1%
C.熟悉設(shè)備的使用和維護
D.讓顧客完全滿意
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1.單項選擇題面試法和專業(yè)筆試法相比具有的優(yōu)勢是（）。
A.可以大規(guī)模地進行測試和評價
B.可以讓評估人員與應(yīng)試者進行互動，更為直觀、靈活、深入
C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.費時少，效率高
2.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領(lǐng)取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）。
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
3.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點？（）
A.高增值性資源
B.特殊的資本性資源
C.能動性資源
D.一次性資源
4.單項選擇題績效管理的重心是（）。
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
最新試題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準(zhǔn)確測量的程度。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題