報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

工會的主要職能包括？（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

培訓對組織的作用不包括？（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。