單項選擇題人力資源與人力資本在（）這一點上有相似之處
A.品性
B.態(tài)度
C.經(jīng)驗
D.能力
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1.單項選擇題認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于（）
A.成年人口觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
2.單項選擇題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A.美國波士頓大學教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學教授霍蘭德
C.中國人民大學蕭鳴政教授
D.中國清華大學趙平教授
3.單項選擇題相對比較判斷法包括（）
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權綜合考評法
D.目標等級考評法
4.單項選擇題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪種類型的工資結(jié)合起來使用（）
A.結(jié)構(gòu)工資
B.獎金
C.崗位工資
D.浮動工資
5.單項選擇題通過檢查人力淘汰目標的實現(xiàn)程度，提供關于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動（）
A.人員檔案資料
B.人力資源預測
C.行動汁劃
D.控制與評價
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新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
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以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
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"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題