單項選擇題讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為（）
A.聯(lián)想技術(shù)
B.構(gòu)成技術(shù)
C.表現(xiàn)技術(shù)
D.個案分析技術(shù)
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1.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
2.單項選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是（）
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.單項選擇題招聘中運(yùn)用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
4.單項選擇題管理人員定員的方法是（）
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
5.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
最新試題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題