單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標；反映了“以人為中心、理性化團隊管理” 模式的什么特點？（）
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
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1.單項選擇題一家電子公司錄取的新員工需要崗位培訓90天才能達到標準生產能力，而在這90天中的工資都是按標準生產能力應得工資支付的。那么這部分工資與按其90天中的實際生產能力應得工資的差額即構成了哪種成本？（）
A.在職培訓成本
B.專業(yè)定向成本
C.脫產培訓成本
D.上崗前教育成本
2.單項選擇題處于勞動年齡之內、具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口被稱為（）
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學人口
3.單項選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個階段？（）
A.預備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導實施評估
4.單項選擇題學術界經常提到的評價中心法是人力資源選拔的哪種方法？（）
A.心理測驗法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
5.單項選擇題基本工資的計量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）
題型：多項選擇題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題