多項選擇題人力資本的性質主要體現在()。
A.人力資本的生產性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性
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1.多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體可以表現為()。
A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境
2.多項選擇題公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向,這一趨向反映在()。
A.在發(fā)展的方向上都指向現代的功績制
B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制,繼而為民主型的開放制
C.在對公務人員的素質要求上,由傳統(tǒng)的通才模式向專才模式過渡
D.在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向對事不對人的平等價值觀過渡
3.多項選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織,還包括“準”公共部門即()。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構
D.國有企業(yè)
4.多項選擇題理性經濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有()。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛
5.多項選擇題員工的()是最有效的提高勞動生產率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓
B.教育
C.激勵
D.管理
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組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的過程。
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以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
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