填空題人力資源管理，即負責組織人員的招聘，甄選，訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標。這一概念屬于（）
最新試題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）
題型：多項選擇題