問答題考評指標(biāo)設(shè)計的過程與步驟是什么？
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2.問答題員工考評的類型有哪些？
3.問答題有效的培訓(xùn)方法有哪些是常用的？
4.問答題怎樣評估培訓(xùn)效果？
5.問答題影響招聘的因素是什么？
最新試題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題