組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）