多項選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有（）。
A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求
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1.多項選擇題以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有（）。
A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應(yīng)崗位等級
E.所轄人員
2.單項選擇題由任職者按時間順序，詳細(xì)記錄自己在一段時間內(nèi)工作內(nèi)容，以達到工作分析目的的方法是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.見習(xí)法
D.工作日志法
3.單項選擇題（）是指工作中不能再進一步分解的最小動作單元。
A.職位
B.工作要素
C.職務(wù)
D.任務(wù)
4.單項選擇題適合于那些以外顯動作為主的職務(wù)，對于腦力勞動成分比較高的職務(wù)，效用不大的工作分析方法是（）。
A.見習(xí)法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法
5.單項選擇題對工作信息進行收集和分析，做出明確規(guī)定，并確認(rèn)完成工作所需要的能力和資質(zhì)的過程是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.工作分析
D.績效評估
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新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題