多項選擇題可用以解決員工心理健康問題的措施有（）。 

A.宣泄
B.適當(dāng)設(shè)置目標(biāo)
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛好
E.咨詢


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動關(guān)系的主體是（）

A.勞動者
B.政府
C.用人單位
D.勞動力市場
E. 中介機構(gòu)

2.多項選擇題解決勞動糾紛，應(yīng)注意公正原則，這指的是（）。

A. 勞動爭議雙方都不應(yīng)指責(zé)對方
B. 雙方應(yīng)承擔(dān)同等的責(zé)任和義務(wù)
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國家的法人或自然人

3.單項選擇題勞動者解除勞動合同的法律程序是（）。 

A.提前15日以書面形式通知用人單位
B.提前15日以任何形式通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以任何形式通知用人單位

4.單項選擇題《勞動法》第 54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者的勞動提供符合（）的勞動條件。 

A.國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的標(biāo)推
B.企業(yè)上級主管部門制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)制定的崗位工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動合同雙方約定的勞動保護和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)

5.單項選擇題《勞動法》規(guī)定：勞動合同期限分為（）。 

A.有固定期限和無固定期限兩種
B.有固定期限和以完成一定的工作為期限兩種
C.無固定期限和完成一定工作為期限兩種
D.有固定期限，無固定期限和以完成一定工作為期限三種