多項選擇題解決勞動爭議的途徑和方法有（）。

A.雙方應協(xié)商解決
B.通過職業(yè)介紹所協(xié)調
C.通過勞動爭議調解委員會調解
D.通過勞動爭議仲裁機構仲裁
E.通過人民法院處理勞動爭議


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1.多項選擇題勞動爭議處理遵循（）原則。 

A.少數服從多數
B.平等協(xié)商一致
C.合法性
D.公平性
E.著重調解及時處理

2.多項選擇題可用以解決員工心理健康問題的措施有（）。 

A.宣泄
B.適當設置目標
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛好
E.咨詢

3.多項選擇題勞動關系的主體是（）

A.勞動者
B.政府
C.用人單位
D.勞動力市場
E. 中介機構

4.多項選擇題解決勞動糾紛，應注意公正原則，這指的是（）。

A. 勞動爭議雙方都不應指責對方
B. 雙方應承擔同等的責任和義務
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權利和履行義務
E.雙方必須是同一國家的法人或自然人

5.單項選擇題勞動者解除勞動合同的法律程序是（）。 

A.提前15日以書面形式通知用人單位
B.提前15日以任何形式通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以任何形式通知用人單位