重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織合理的（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。