沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的（）。

重視組織成員的心理適應，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

根據挫折的方向可分為正向挫折和（）。

能力的個別差異主要表現為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現早晚的差異。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯系、相互制約而構成的（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。

依據運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。