組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和（）三個階段。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標(biāo)準(zhǔn)來進行推斷。