A.企業(yè)的管理與勞動(dòng)紀(jì)律
B.企業(yè)的薪酬水平與獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.職工的技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀況
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你可能感興趣的試題
A.關(guān)心人的哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.需求層次理論
D.直線職能制
A.法約爾
B.古立克
C.厄威克
D.德魯克
A.利潤(rùn)高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)
B.新興的市場(chǎng)
C.完全擺脫競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)
D.業(yè)已存在的飽和市場(chǎng)
A.排他性、可分割性
B.非排他性、不可分割性
C.排他性、不可分割性
D.非排他性、可分割性
最新試題
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
控制工作的本質(zhì)是()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。