A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
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A.專制一一權(quán)威式
B.開明一一權(quán)威式
C.群體參與式
D.放任自流式
A.全體一致規(guī)則
B.相對(duì)多數(shù)規(guī)則
C.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
D.絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
A.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策
B.平時(shí)決策與危機(jī)決策
C.初始決策與追蹤決策
D.程序化決策與非程序化決策
A.職等
B.職級(jí)
C.職類
D.職組
A.直線制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.職能制
最新試題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。