A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級(jí)管理
E.及時(shí)反饋
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A.彈性原則
B.反饋原則
C.能級(jí)原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.行為激勵(lì)原則
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.行為激勵(lì)原則
D.參與管理原則
E.彈性原則
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.行為激勵(lì)原則
E.參與管理原則
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理
A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.人類需要層次理論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。