某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同，承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗收，最后逾期驗收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限是（）。
A.合同類5年
B.文件記錄類8年
C.統(tǒng)計報表類8年
D.勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類8年
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某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同，承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗收，最后逾期驗收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊伍考評與勞動資料的歸檔。
在施工過程中，勞務(wù)分包公司提供現(xiàn)場的花名冊，花名冊中包括（）
A.籍貫
B.身份證號
C.崗位證書編號
D.年齡
某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同，承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗收，最后逾期驗收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務(wù)分包合同中不得包括以下哪些內(nèi)容（）
A.低值易耗材料
B.周轉(zhuǎn)性材料租賃
C.主要材料
D.大型機(jī)械
某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同，承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗收，最后逾期驗收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在何期限內(nèi)組織驗收（）
A.3日
B.3個工作日
C.5日
D.5個工作日
某項目工程，要新建一棟教學(xué)樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
勞務(wù)分包合同價款包括哪些（）
A.低值易耗材料費(fèi)
B.工具用具費(fèi)
C.利潤
D.勞動保護(hù)費(fèi)
某項目工程，要新建一棟教學(xué)樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失，而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給承包人時，應(yīng)以（）為界，就結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備安裝等分別約定
A.室內(nèi)設(shè)計地坪
B.室外設(shè)計地坪
C.基礎(chǔ)表面
D.防水層
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）