勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）

勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

休假包括（）。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）