A.要堅持正確理論指導(dǎo)
B.要堅持調(diào)查研究先行
C.要堅持辯證思維
D.要謀之以眾、斷之以獨
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一個組織或集體所從事工作的類型
B.下屬的性格特點
C.領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握的資源
D.環(huán)境的變化
A.綜合性評估
B.單項評估
C.專家評估
D.職能機構(gòu)評估
A.認識環(huán)境
B.適應(yīng)環(huán)境
C.改造環(huán)境
D.發(fā)展環(huán)境
A.示范
B.制定目標(biāo)
C.獎勵和懲罰
D.創(chuàng)造自我領(lǐng)導(dǎo)的組織文化
A.激勵的功能
B.信息傳遞的功能
C.談判功能
D.塑造形象的功能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
踩到香蕉皮滑倒后,人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì),使之應(yīng)用于潤滑劑,這里用了()創(chuàng)新方法。
由于()的不同,進而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達能力的方法和途徑。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進行自我情緒管理,不應(yīng)該()
內(nèi)激勵
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。