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A.專業(yè)化分工
B.職責(zé)明確,等級(jí)森嚴(yán)肅
C.有明確的規(guī)章制度,并根據(jù)制度辦事
D.人員的任用、升遷和薪酬都有明確規(guī)定
A.可控環(huán)境
B.部分可控環(huán)境
C.不可控環(huán)境
D.失控環(huán)境
A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語言信息
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
最新試題
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地,都貼出“招賢榜”,公開聲明“賢人君子,有能相從立功者,吾禮用之”。朱元璋采用了()的選才方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
關(guān)于人才的概念,下列說法錯(cuò)誤的是()。
踩到香蕉皮滑倒后,人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì),使之應(yīng)用于潤滑劑,這里用了()創(chuàng)新方法。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。