A.壓力的大小與事故的發(fā)生沒有直接的聯(lián)系
B.壓力可以誘發(fā)事故,而事故的發(fā)生又會造成人的壓力
C.壓力太大,精神處于高度緊張,越有利于減少事故的發(fā)生
D.壓力越小,越不容易發(fā)生事故
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A.壓力的大小與執(zhí)行效果之間沒有直接的關(guān)系
B.壓力太小則使人感到厭煩,提不起精神
C.壓力過大則會導(dǎo)致不良行為
D.適當(dāng)?shù)膲毫梢约ぐl(fā)工作熱情,產(chǎn)生最佳工作效果
疲勞是由于()而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。
①工作時間過長②勞動強(qiáng)度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
A.疲勞是為避免機(jī)體過于衰弱,防止能量過度消耗的一種保護(hù)性反應(yīng)
B.疲勞是由于體力、腦力或情緒的消耗,造成技體能力,反應(yīng)能力收到削弱的現(xiàn)象
C.疲勞通常被描述成一種感覺疲勞,萎靡不振,或困乏的狀態(tài)
D.以上都對
A.繁重的體力勞動
B.勞動條件較差
C.心理感到不舒服
D.人際關(guān)系緊張、精神負(fù)擔(dān)重
A.工作單調(diào)、缺乏興趣
B.人際關(guān)系緊張、精神負(fù)擔(dān)重
C.困難較多、技能不熟練
D.工作強(qiáng)度大、時間長
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對待壓力,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng):()
消除疲勞最有效的方法是()
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對措施中,表述有誤的是()。
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
下列哪項不是專制型領(lǐng)導(dǎo)對下屬所產(chǎn)生的影響()
疲勞是由于()而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時間過長②勞動強(qiáng)度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
具有()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會給出明確的指令,包括要求他們做什么,如何做,在何時與何地做等細(xì)節(jié)。
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
壓力過大對團(tuán)隊的危害是()