1、三方原則； 2、和解和共識原則； 3、維護(hù)社會穩(wěn)定的原則； 4、及時處理原則
1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
我國民事訴訟法規(guī)定的管轄種類有哪些？
勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達(dá)的方式有哪幾種？
勞動爭議仲裁代理人
勞動爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)有哪些？
簡述仲裁調(diào)解書的法律效力
指定代理人
簡述勞動爭議案件第三人的特點
我國勞動爭議調(diào)解的原則？
勞動爭議處理法律適用
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