單項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過問卷調(diào)查或者訪談的方法，來獲得員工對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公平性的理解和看法。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)


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1.單項(xiàng)選擇題員工往往都喜歡拿薪酬進(jìn)行比較，會(huì)和外部同等職位進(jìn)行比較，如果覺得拿得多了就會(huì)產(chǎn)生滿意感，如果拿得少了，就會(huì)產(chǎn)生不滿意感。員工對(duì)薪酬的滿意度會(huì)影響員工的工作效率。這一現(xiàn)象說明：在制定或調(diào)整薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮（）方面的內(nèi)容。

A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否體現(xiàn)公開的原則

3.單項(xiàng)選擇題由用人單位自主建立，經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)職工代表平等協(xié)商確認(rèn)（）。

A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度

4.單項(xiàng)選擇題（）指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

5.單項(xiàng)選擇題（）的情況下，用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施狀況往往不好，因?yàn)樗麄儾恍枰刻岣邉趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)來吸引和留住員工。

A.勞動(dòng)監(jiān)察力度太小
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供小于求
C.用人單位的經(jīng)營(yíng)不好
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求

最新試題

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題