單項選擇題某企業(yè)將經(jīng)過評估的人員為“直接對應(yīng)上崗、答辯競聘上崗、低聘轉(zhuǎn)崗?fù)顺觥比齻€類別，分別進行相應(yīng)的人事操作，這是人崗匹配評估的（）步驟。
A.準備工作
B.開發(fā)任職資格標準
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用
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1.單項選擇題《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，并造成特別嚴重后果的，處（）有期徒刑，并處罰金。
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
2.單項選擇題由于《勞動合同法》只允許就專項培訓(xùn)協(xié)議和競業(yè)限制約定違約金，所以保密協(xié)議在違約責(zé)任認定上應(yīng)當(dāng)主要約定（）。
A.補償金計算方法
B.違約金計算方法
C.約定金計算方法
D.賠償計算方法
3.單項選擇題在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4.單項選擇題關(guān)鍵崗位的勞動合同履行方案應(yīng)遵循的原則中，錯誤的說法是（）。
A.具體性
B.長期性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
5.單項選擇題與組織實體變更無關(guān)的單純的用人單位名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營方式、經(jīng)營狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營場所等的變更是（）。
A.用人單位非組織實體變動
B.用人單位組織實體變動
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題