單項(xiàng)選擇題《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，并造成特別嚴(yán)重后果的，處（）有期徒刑，并處罰金。
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
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1.單項(xiàng)選擇題由于《勞動(dòng)合同法》只允許就專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定違約金，所以保密協(xié)議在違約責(zé)任認(rèn)定上應(yīng)當(dāng)主要約定（）。
A.補(bǔ)償金計(jì)算方法
B.違約金計(jì)算方法
C.約定金計(jì)算方法
D.賠償計(jì)算方法
2.單項(xiàng)選擇題在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵崗位的勞動(dòng)合同履行方案應(yīng)遵循的原則中，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）。
A.具體性
B.長(zhǎng)期性
C.動(dòng)態(tài)性
D.穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題與組織實(shí)體變更無(wú)關(guān)的單純的用人單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等的變更是（）。
A.用人單位非組織實(shí)體變動(dòng)
B.用人單位組織實(shí)體變動(dòng)
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
5.單項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或者訪(fǎng)談的方法，來(lái)獲得員工對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公平性的理解和看法。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題