勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。