A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
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A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.季節(jié)性
B.臨時(shí)性
C.輔助性
D.替代性
A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
B.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
D.非全日制用工
A.規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.工作計(jì)劃
D.集體協(xié)議
A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)合同即行終止
C.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
勞務(wù)派遣不在()工作崗位上實(shí)施。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查,調(diào)查的渠道不包括()。
勞動(dòng)合同訂立合法包括()
隨時(shí)通知即可解除勞動(dòng)合同屬于()。
對(duì)于用人單位來說,管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中,錯(cuò)誤的是()。
崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,起算時(shí)間為()。
下列選項(xiàng)中,屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是()。
()是勞動(dòng)關(guān)系的建立的標(biāo)志