A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
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A.建立勞動關(guān)系可以不訂立勞動合同
B.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
C.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
最新試題
在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項包括（）｡
下列關(guān)于勞動合同履行的說法中，錯誤的是（）｡
用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
以下關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是（）。
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。
以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）
下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?#65377;
下列選項中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡