A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
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A．用工之日起
B．用工之日起滿1個(gè)月的次日
C．勞動(dòng)者要求訂立書(shū)面合同之日起
D．用人單位補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日起
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.集體合同
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
A.有效的
B.無(wú)效的
C.有待勞動(dòng)行政部門(mén)審批通過(guò)
D.平等的
A.靈活
B.主體固定
C.勞動(dòng)者固定
D.簡(jiǎn)潔
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是（）｡
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）｡
2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。
崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為（）。
下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡
以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。
法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
用人單位自（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。