單項選擇題非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
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1.單項選擇題2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。
A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的
2.單項選擇題勞動合同具有（）特征。
A.靈活
B.主體固定
C.勞動者固定
D.簡潔
3.單項選擇題以下從屬性特征正確的是（）。
A.人格上從屬性
B.制度上的從屬性
C.考核上的從屬性
D.薪資福利上的從屬性
4.單項選擇題勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯誤的是（）
A.自用工之日起，雙方簽訂勞動合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款，
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
5.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新試題
在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為（）。
題型：單項選擇題
非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
題型：單項選擇題
以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）
題型：單項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下從屬性特征正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同具有（）特征。
題型：單項選擇題
以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）
題型：單項選擇題
勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
題型：多項選擇題