A.自用工之日起,雙方簽訂勞動(dòng)合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款,
D.試用期的長(zhǎng)短取決于用人單位的意見(jiàn)
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A.公安部門(mén)
B.教育部門(mén)
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
A.建立勞動(dòng)關(guān)系可以不訂立勞動(dòng)合同
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月后訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位可以不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
D.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是()。
以下哪個(gè),不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分()
下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()。
商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)控制方法有()
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括()。
勞動(dòng)合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分為()
用人單位自()與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有()。
根據(jù)法律規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是()用工形式