A.人格上從屬性
B.制度上的從屬性
C.考核上的從屬性
D.薪資福利上的從屬性
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A.自用工之日起,雙方簽訂勞動合同
B.試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款,
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
A.建立勞動關(guān)系可以不訂立勞動合同
B.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
C.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
最新試題
隨時通知即可解除勞動合同屬于()。
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項包括()。
以下哪個,不屬于勞動合同按期限劃分()
2014年1月,某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同,該合同應被認為是()。
勞動合同具有()特征。
下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中,正確的是()。
法律對勞動合同履行合法有以下()要素有明確規(guī)定。
下列情形中,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出固定期限勞動合同外,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同的是()。
下列選項中,屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是()。
用人單位與勞動者簽訂勞動合同,有時需要進行背景調(diào)查,調(diào)查的渠道不包括()。