采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。