事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。